為了公司能健康、可持續(xù)地發(fā)展，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，近期中科院廣州化灌工程有限公司（化灌公司）從研發(fā)、生產(chǎn)和管理一線的員工中選拔了一批業(yè)務(wù)骨干充實到公司的管理崗位擔(dān)任部門負責(zé)人或副職等。為了使這批同志盡快進入新角色、適應(yīng)新崗位，進一步加深對化灌公司企業(yè)文化的認知，增強干部的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識，公司于2022年6月24日專門為這批新晉的中層干部召開了干部培訓(xùn)會。

化灌公司2022年新晉干部培訓(xùn)會PPT

培訓(xùn)會上，化灌公司黨支部書記、董事長薛煒作了題為《使命在肩，共創(chuàng)未來》的專題報告。薛煒回顧了化灌公司四十年來的發(fā)展歷程，詳細闡述了化灌公司發(fā)展的核心要素以及化灌公司全方位企業(yè)文化的形成過程。圍繞著對干部的基本要求、干部的素質(zhì)與素養(yǎng)、干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)以及干部的能力培養(yǎng)等方面，結(jié)合化灌公司青年干部現(xiàn)狀和個人工作經(jīng)歷，薛煒總結(jié)出了干部的“六力”和“七要”與與會的干部們共勉。

通過現(xiàn)場培訓(xùn)，與會人員對化灌公司四十年來的發(fā)展歷程，企業(yè)使命、愿景、企業(yè)精神等核心文化理念有了更加清晰的認識；對如何做好自己本職工作，推動公司健康可持續(xù)發(fā)展有了更深刻的理解。在交流環(huán)節(jié)，與會人員圍繞公司現(xiàn)狀與未來的發(fā)展，提出了許多寶貴的意見和建議。

最后，薛煒強調(diào)，化灌公司能否實現(xiàn)可持續(xù)、健康地發(fā)展，取決于公司能否擁有一支作風(fēng)優(yōu)良、具有戰(zhàn)斗力的干部隊伍，特別是青年干部要有敢于擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感、勇于創(chuàng)新、同心同德、不忘初心、使命在肩、共創(chuàng)公司美好的未來。

培訓(xùn)會由化灌公司黨支部宣傳委員、綜合辦公室主任鄧淑玲主持。