2013年2月4日下午，公司2012年度總結(jié)表彰大會在廣州化學(xué)辦公大樓會議室隆重召開，公司董事長廖兵，公司董事、廣化公司常務(wù)副總經(jīng)理胡美龍及全體員工參加了本次大會。會議由黨支部書記、副總經(jīng)理陳雪亮主持。

會上，總經(jīng)理薛煒做了《居安思危，穩(wěn)中求進》的工作報告。報告回顧了公司2012年度的工作及所取得的成績，并對公司2013年的工作提出了新的展望。2012年度，公司大刀闊斧地進行了一系列改革，重點對工程管理模式進行改革，將原來分散獨自經(jīng)營的“目標(biāo)責(zé)任制”改革為由公司統(tǒng)籌管理的“項目核算責(zé)任制”；公司還在改革的基礎(chǔ)上采取有效的預(yù)算管理制度、全成本核算制度等管理措施，加強了內(nèi)控管理，使得公司承建大項目的能力大大提升。公司經(jīng)營產(chǎn)值首次突破億元大關(guān)，超額完成了生產(chǎn)目標(biāo)，員工收入也大大提升，改革初見成效。

薛煒在報告中指出，公司雖然取得了驕人的成績，但全體員工要居安思危，深刻意識到公司在改革發(fā)展中存在的不足，要在現(xiàn)有的發(fā)展基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進公司的各項改革，謀求公司的可持續(xù)發(fā)展。同時，他還號召全體員工團結(jié)奮進，共建具有吸引力、號召力、戰(zhàn)斗力、競爭力及活潑力的美好化灌。

會上還對公司2012年度的優(yōu)秀個人和先進集體進行了表彰，廖兵、胡美龍、薛煒等公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C發(fā)了證書及獎金。

大會最后，董事長廖兵做重要講話，對公司2013年的重點工作進行了部署。他指出，公司近兩年能夠快速發(fā)展，取得斐然的成績，是公司摒棄人治結(jié)構(gòu)初步建立規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)的結(jié)果。他還指出，公司作為依托中科院的高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)勢，是公司屹立于激烈的市場環(huán)境中的重要優(yōu)勢，公司要在未來的發(fā)展中更加突出自己的企業(yè)優(yōu)勢，系統(tǒng)規(guī)劃公司的未來，推進公司可持續(xù)發(fā)展，走戰(zhàn)略化發(fā)展道路。為了做好2013年的工作，他要求公司全體員工2013年的重點工作要加強戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提高戰(zhàn)略管理水平。

大會的順利召開，明確了2013年的工作重點，為員工的奮斗指明了方向。同時，大會鼓舞了士氣，激發(fā)了員工的工作熱情，共同為創(chuàng)建化灌公司的盛世輝煌和美好未來努力奮斗。