1月25日，中科院廣州化灌工程有限公司（化灌公司）召開了2018年度總結(jié)表彰大會，大股東中科院廣州化學(xué)有限公司（廣州化學(xué)）董事長兼化灌公司董事長胡美龍、廣州化學(xué)總經(jīng)理兼化灌公司總經(jīng)理薛煒出席了會議，全體員工參加了會議。會議由化灌公司副總工程師張文超主持。

2018年，化灌公司持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引化灌公司發(fā)展，在總體經(jīng)濟形勢比較嚴峻的背景下，積極調(diào)整戰(zhàn)略部署，布局新領(lǐng)域，加強品牌建設(shè)，抓住發(fā)展機遇，積極參與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，經(jīng)全體員工奮力拼搏，創(chuàng)下了營業(yè)收入、營業(yè)利潤雙增長的好成績，同時營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高，圓滿地完成了2018年度的各項經(jīng)營目標(biāo)。

會上，薛煒全面總結(jié)了化灌公司2018年度的各項工作，并提出了2019年的工作計劃。

最后，胡美龍作總結(jié)講話。他指出，化灌公司在整體市場環(huán)境不容樂觀的情況下，取得如此驕人的成績，可喜可賀；他代表公司對每一位員工的辛勤付出表示衷心的感謝。在充分肯定成績的同時，他強調(diào)，化灌公司2019年要重點加強創(chuàng)新能力建設(shè)，進一步提升化灌公司的創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新驅(qū)動化灌公司高質(zhì)量發(fā)展；要進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，做好人才隊伍建設(shè)工作，要不拘一格降人才、引進人才、培養(yǎng)人才，積極營造重視人才、尊重人才的文化氛圍；他要求，公司要進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，要不斷提升員工的人生格局，進一步培養(yǎng)員工的主人翁意識，讓員工懂得感恩公司、奉獻公司，與公司同成長、共發(fā)展。

會議還對獲得化灌公司2018年度“優(yōu)秀員工”、“先進集體”、“技術(shù)創(chuàng)新”、“質(zhì)量安全”、“勇于奉獻”、“優(yōu)秀新人”的個人和團隊進行了表彰。

胡美龍董事長講話

薛煒總經(jīng)理作報告